eb1a申请条件对年龄要求,年龄大小并无限制
美国移民有什么政策,美国杰出人才移民绿卡eb1a申请条件可归纳为:获颁其他国家(不限于美国)或国际公认该领域优.秀的奖项;作为只有优.秀表现方可加入的协会会员;曾经发行专.业出版物,或主要媒体曾经介绍报道自己或作品,或曾在专.业期刊或主要媒体发表自己领域的学术文章;曾经以个人担任评审或成为评审小组成员,评定他人在同领域的作品;独创的科学、学术或艺术方面的重要贡献;申请人在专.业或主要期刊或主要媒体发表过学术著作;曾经办过艺术展览展示过自己的产品;在著.名的组织或机构中担任领导或重要职务;过去曾在相同领域享有高薪或高报酬;已证明在表演艺术方面的成功。以上就是美国杰出人才移民绿卡eb1a申请条件,而eb1a申请者蕞佳年龄段是38-56周岁,因为这个年龄段一般是处于事业巅.峰,并且拥有丰富的阅历和经验,容易证明取得成就。至于普通人具体怎么办理美国杰出人才移民绿卡,可关注厷众号“美国移民指导”,助你顺利拿到美国绿卡。
美国职业移民绿卡的流程
国内转换身份:(整体周期:12-18个月)
签约前评估→签约→准备材料→递交I140申请→I140批复→美国国家签证中心审理→体检→广州领事馆面签→批复→登陆领取绿卡
美国转换身份:(整体周期:6-8个月)
签约前评估→签约→准备材料→办理B1/B2签证→递交I140申请→I140批复→登陆美国体检→递交I485→批复→领取绿卡
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以下是拓展阅读:美国劳动法的主要特点
美国的《劳工法》从认为受雇人群处在弱势地位的角度,对他们的安全、工资和福利等作了充分的考虑,有关劳资关系的法律都对劳方利益予以严格保护。比如美国法律明确规定,所有的雇人单位和个人,都要首先遵守该法中的规定,例如对工作人员不得有种族、宗教、年龄和性别歧视,所有岗位和报酬都应该根据雇员的能力来决定。员工也有相应的集体谈判工资和工作条件的权利,而且只要双方同意一方为另一方工作,哪怕是口头的协议,也被视为受到该法保护。绝大多数情况下没有试用期。与此同时,美国的雇主也受到相应的法律保护,他们拥有对自己职员的招聘和解雇权。只要有正当的理由,政府执法部门不轻易干预。对于经济性裁员等较大规模的解雇行为,只需提前向劳工部申报。在美国工商业界普遍存在的共识认为,雇主和主管部门掌握有解雇自由,是企业具有经济活力、竞争力和安全环境的保证。
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