eb1c失败根本的问题是在于美国子公司/分公司的规模太小

　　eb1c为什么办的人少，因为要达到eb1c条件的门槛和要求都不低，通常美国移民局拒绝EB-1C申请的原因有以下两个：一个是认为EB-1C的受益人只是第.一线（基层级别）的主管，并不是一个具有管理与执行能力的高管。第二个原因就是认为美国子公司/分公司的规模太小，投资太少，员工人数太少。这两个原因其实是有直接关联的，当受益人只管理人数较少员工数量时，自然就很容易被认为只是第.一线的主管，当然，很多公司刚到美国发展一般是不会雇佣太多员工的，所以受益人其实同时担任高层的管理工作，同时也会担任第.一线的主管，但美国移民局只是看到受益人只是管理几个员工，自然会认为该受益人只是第.一线的主管，所以根本的问题是在于美国子公司/分公司的规模太小。

　　对于大部分的公司而言，要把业务发展到国外，是要按部就班，一步一步来的，不可能一下子就大范围招聘和扩充人员，因此很难在短时间内做到大规模的扩张，所以自然也与移民官所期望的规模有出入。按照移民官的思维，他们希望是规模较大型的跨国公司带着雄厚的资金来美国投资，大规模的发展，为美国带来市场和解决就业问题，这样才会给管理这样一个大公司的管理人员予美国绿卡的资格。而不仅仅是在美国建立一个据点，让受益人迅速提出EB-1C绿卡的申请。因此可以得出结论，除非是实力雄厚的跨国公司，否则绝大部分的案子还是要通过先申请L-1签证，再通过L-1签证来美国经营管理，待美国公司稳扎稳打，逐步增加雇员后，再提出申请EB-1C绿卡，这样受益人的绿卡申请才有较高的成功概率。请关注厷众号“美国移民指导”与移民律师联系，提升EB-1C绿卡申请的成功率。

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